Projektmanager:in Website (m/w/d) – Innsbruck

Festanstellung, Vollzeit · Innsbruck

Das sind deine Aufgaben

Projektverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Website- und Conversion-Projekten für renommierte Hotelkund:innen – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
Workshops, Austausch & Teamplay: Du führst Strategieworkshops und Konzeptionsphasen durch und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwickler:innen, Designer:innen und externen Agenturen
Digital Trends & neue Impulse: Du bringst frische Ideen ein – besonders in den Bereichen Web-Innovation, Künstliche Intelligenz (AI) und Automatisierung. Du siehst Trends nicht nur, du machst sie nutzbar.
Erwartungsmanagement: Ob bei Website-Projekten oder im Websupport: Du managst Stakeholder und Erwartungen professionell, transparent und mit dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen.
Analyse & Optimierung mit Wirkung: Bestehende Websites analysierst und optimierst du kontinuierlich – mit Fokus auf Usability, Conversion, Performance und Struktur. Dabei denkst du stets aus Nutzer:innenperspektive.
Prozesse & Teamkultur aktiv gestalten: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Projektprozesse und Standards mit.
Kund:innenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du gestaltest langfristige Partnerschaften aktiv mit – z. B. durch strategische Beratung, regelmäßige Reviews und eine verlässliche Betreuung im Key Account Management.

Das bringst du mit

Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationsdesign oder Tourismusmanagement abgeschlossen – oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
Projekterfahrung: Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Webprojekten – idealerweise im digitalen Umfeld oder in einer Agentur.
Tool-Kompetenz: Tools wie Asana, Jira oder ClickUp sind dir nicht fremd – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
CMS Kenntnisse: Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängigen CMS wie WordPress, TYPO3 oder Craft CMS. Grundkenntnisse in HTML, Hosting, APIs oder SEO bringst du ebenfalls mit.
KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
Tech & Teamwork:: Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen und verstehst, wie Webprozesse laufen – von der Idee bis zum Go-live.
Arbeitsstil mit Anspruch: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – mit einem hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Branchenliebe: Du bringst Begeisterung für Tourismus und Hotellerie mit – idealerweise mit Gespür für digitale Herausforderungen und Chancen.
Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Weitere Informationen

Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Kunden
Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 2.857,14 € brutto pro Monat

Deine Ansprechpartnerin

Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager

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Über uns

Dich erwartet bei uns:

Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten
Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 49,- € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass
Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Your tasks

Project Ownership: You’ll independently manage website and conversion projects for renowned hotel clients – from initial planning to successful handover.
Workshops, Collaboration & Team Spirit:: You’ll lead strategic workshops and concept phases, coordinating smooth collaboration between clients, developers, designers, and external agencies.
Digital Trends & Fresh Impulses: You bring new ideas to the table – especially in web innovation, artificial intelligence (AI), and automation. You don't just spot trends – you turn them into action.
Expectation Management: Whether it's a website relaunch or ongoing web support – you handle stakeholders and their expectations professionally, transparently, and with strong people instincts.
Impact-Driven Analysis & Optimization: You continuously analyze and optimize existing websites – focusing on usability, conversion, performance, and structure. Always with a user-first mindset.
Shaping Processes & Team Culture: You actively contribute to improving our project processes and setting new standards.
Building & Maintaining Client Relationships: You nurture long-term partnerships – through strategic consulting, regular reviews, and reliable key account

Your profile

Educational Background: You have a degree or completed training in business administration, business informatics, media/communication design, or tourism management – or bring equivalent qualifications.
Project Experience: You have 2–3 years of experience independently managing web projects – ideally in a digital environment or agency setting.
Tool Proficiency: You’re familiar with tools like Asana, Jira, or ClickUp – or you’re eager to dive in and learn fast.
CMS Skills: You’re confident working with common CMS platforms such as WordPress, TYPO3, or Craft CMS. Basic knowledge of HTML, hosting, APIs, or SEO is also part of your skill set.
AI Enthusiasm: You’re excited about AI tools and emerging technologies, bring your own use cases, and use AI well beyond just ChatGPT.
Tech & Teamwork: You collaborate closely with developers and understand how web processes work – from the initial idea to go-live.
Structured Working Style: You’re organized, proactive, and solution-oriented – with a strong eye for quality and detail.
Passion for the Industry: You have a genuine interest in tourism and hospitality – ideally paired with an understanding of digital challenges and opportunities.
Communication Skills: You communicate confidently and convincingly in both German and English – in writing and in conversation.

Further information

Willingness to make occasional on-site appointments with customers
Gross monthly salary of at least € 2.857,14 € - on a full-time basis

Your contact person

Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager

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About us

This awaits you with us:

Locations in the heart of Munich, Berlin, Lisbon & Innsbruck and the opportunity to work there
An incredibly warm and welcoming working atmosphere as well as an international and highly professional team that is looking forward to meeting you
The opportunity to work with various AI tools and develop new ideas and solutions together with us
A clear home office arrangement (tailored to the role)
Flexible working hours with core working hours from 10:00 - 16:00 and plenty of scope for independent & autonomous work
Your own training budget and internal development opportunities
A Travel Industry Card with numerous hotel and other travel benefits
A subsidy of €49 for the Germany ticket OR a subsidy for the EGYM Wellpass company fitness programme
Direct access to a platform with mental health offers to sustainably increase well-being and resilience
Exciting team events and joint "night flights"In addition, a structured and personalized onboarding process, regular feedback meetings

We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age and sexual orientation and identity.

You can find more information about your benefits & Online Birds as an employer here.

For your application, we only need your informative CV and, if applicable, references. A cover letter is not required.

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